SEGURANÇA DO TRABALHO E TREINAMENTOS NR
Segurança do Trabalho e Treinamentos NR em Belo Horizonte, Região Metropolitana e Minas Gerais
A segurança do trabalho em Belo Horizonte segue as Normas Regulamentadoras (NRs), obrigatórias para toda empresa com empregados expostos a riscos ocupacionais. A SGP Soluções e Projetos Ambientais elabora os programas e laudos exigidos e aplica treinamentos NR práticos, adaptados à realidade de cada empresa, com atendimento em Belo Horizonte, na Região Metropolitana e em todo o estado de Minas Gerais. O foco é prevenir acidentes, proteger a saúde dos trabalhadores e manter a empresa em dia com a fiscalização.
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
O PGR é o documento central da segurança do trabalho. Exigido pela NR-1, ele reúne o inventário dos riscos da empresa e o plano de ação para controlá-los. O programa cobre riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes e serve de base para o PCMSO e para os treinamentos.
Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 também exige que o PGR inclua os fatores de risco psicossociais, como sobrecarga, metas excessivas e assédio. Empresas com PGR desatualizado precisam revisá-lo para atender a essa exigência.
Laudos e programas complementares
Além do PGR, algumas atividades exigem avaliações e programas específicos:
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho: registra a exposição a agentes nocivos e é usado para fins previdenciários.
- Avaliação de riscos ambientais: mede ruído, calor, agentes químicos e outros fatores do ambiente de trabalho.
- APR – Análise Preliminar de Risco: identifica os riscos de uma tarefa antes de ela ser executada.
- PCA – Programa de Conservação Auditiva: para empresas com trabalhadores expostos a ruído.
- PPR – Programa de Proteção Respiratória: para atividades que exigem o uso de respiradores.
Treinamentos NR
Os treinamentos NR capacitam os trabalhadores para executar suas tarefas com segurança e são obrigatórios conforme a atividade. A SGP aplica:
- NR-6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
- NR-10: Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
- NR-11: Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
- NR-12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
- NR-17: Ergonomia
- NR-18: Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção
- NR-23: Proteção Contra Incêndios
- NR-32: Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
- NR-35: Trabalho em Altura
Algumas normas exigem reciclagem periódica. Na NR-10 e na NR-35, por exemplo, o treinamento deve ser refeito a cada dois anos.
Por que contratar a SGP
- Programas feitos para a realidade da empresa, não modelos genéricos
- Treinamentos com didática prática, voltados para a rotina do trabalhador
- Segurança do trabalho integrada ao AVCB, à brigada de incêndio e ao licenciamento ambiental
- Atendimento em BH, Região Metropolitana e todo o estado de Minas Gerais
- Equipe atuando desde 2015
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa ter PGR?
Sim, em regra toda empresa com empregados regidos pela CLT deve fazer o gerenciamento de riscos da NR-1. Microempresas e empresas de pequeno porte com riscos baixos podem ter tratamento simplificado, conforme a própria norma.
O que mudou no PGR com a nova NR-1?
Desde 26 de maio de 2026, o PGR precisa identificar, avaliar e controlar os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Qual a diferença entre PGR e LTCAT?
O PGR gerencia todos os riscos ocupacionais e define as medidas de prevenção. O LTCAT avalia a exposição a agentes nocivos para fins previdenciários, como a aposentadoria especial.
De quanto em quanto tempo é preciso refazer os treinamentos NR?
Depende da norma. Na NR-10 e na NR-35, a reciclagem é a cada dois anos. Mudanças na função, no processo ou após acidentes também exigem novo treinamento.